为促进新入职员工尽快熟悉集团情况，适应工作岗位，加强技能学习，提升综合素养，7月12日至16日，集团举办了为期5天2021年度上半年新入职员工培训班。

此次培训主要邀请集团业务骨干和优秀外部讲师，分别从国际生态城基本情况、集团内部制度、员工职场形象、职业化素养、团队凝聚力与执行力等方面进行专题授课，在全部课程结束后，通过现场测试的方式，对新员工的学习情况进行检验。

7月16日，集团党委书记、董事长徐淑波出席结业仪式并讲话，集团党委委员、副总经理张永胜主持仪式。

结业仪式上，徐淑波从坚定理想信念、树立吃苦意识、坚持学用结合、坚持爱岗敬业、坚持廉洁自律等五个方面，结合集团工作开展的实际情况，对新入职人员提出了殷切希望和严格要求。希望新员工要发扬传承“钉钉子”精神，积极进取，不甘人后，只争朝夕，不负韶华，快速融入到集团的各项工作中去，与集团并肩成长，在生态城建设与集团前行的发展路上留下步履痕迹，通过努力奋斗实现职业梦想，成就出彩人生。

今年以来，人力资源部围绕集团战略和业务需要，逐步完善培训管理流程与体系，引入标准化、专业化培训，与前程无忧、时代光华等国内多家知名培训机构合作，邀请职场素养、团队建设、财务管理、工程管理等方面多名专家，立足集团，放眼发展，进行有目标、有计划、有行动、有反馈的学习培训，职工业务技能水平不断提高，集团内部学习氛围愈发浓郁，整体培训工作得到迅速提升。截止7月中旬，共计组织开展集团层级主题培训14个，其中，综合素质类培训6个，专业知识类培训8个，涉及各单位、各业务板块参训人员400余人次，累计学时达90余小时。下一步，人力资源部将锁定集团人才队伍发展建设，积极打造和优化培训管理平台，努力实现业务培训的全方位覆盖，为集团未来发展提供多层次、高水平的培训支持体系。