今年以来，郯城县城投集团纪委把加强清廉国企建设作为党建经营互促提升的重要抓手，通过强党建、抓教育、建制度、重监督、正家风相结合，全面树立“政治清明、企业清廉、职工清正、作风清朗、权责清晰”的清廉国企形象，着力把清廉文化“软实力”转化为推动集团转型发展的“强动力”。

坚持党建引廉，握紧清廉“方向盘”。坚持党建引领，将清廉国企建设列入党建重点工作，制定城投集团《关于推进“清廉企业”建设行动的实施方案》，聚焦责任落实，狠抓“一把手”和班子成员这个“关键少数”，形成齐抓共管的强大合力。集团党委专题研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，将清廉国企建设的重点任务、成效等内容列入其中，做到阶段性总结、常态化推进。

坚持教育筑廉，筑牢清廉意识。推行风险提示和教育提醒常态化，把党章党规党纪作为党员学习教育的重要内容，在元旦、春节等节假日前夕进行廉洁过节提醒。开展新晋中层干部和新入职职工廉政谈话，进一步提高干部职工廉洁自律意识。召开“开工第一课”暨党风廉政建设专题会议，集体观看警示教育片，引导广大干部职工以案为鉴，筑牢拒腐防变的思想防线。打造清廉文化阵地，丰富廉洁文化宣传内容，营造风清气正的良好政治生态。

坚持制度固廉，夯实清廉根基。修订完善集团物资设备采购制度，成立物资招标采购领导小组，进一步规范物资设备采购工作流程。出台《城投集团廉洁管理规定》，确保职工队伍清正廉洁和作风正派。以推进重点工程项目建设为抓手，试点实施“建设单位+施工单位+监理单位+设计单位”廉洁共建机制，同各合作单位签署合作协议的同时，必签署《城投集团廉洁合作告知书》，从源头上防范化解重大项目廉洁风险。

坚持监督护廉，助牢清廉防线。强化日常监督，实行上下班纪律月检查、季考核制度，检查结果纳入职工公共考核指标。充分整合企业内部审计、法务、财务等监督资源，建立企业内部大监督工作机制，增强监督工作合力。开展廉洁风险大排查活动，梳理关键领域、关键环节、关键岗位、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在的廉洁风险点，不断织密硬核“廉洁防控网”。积极运用互联网技术和信息化手段，上线城投“码”上监督平台，拓宽群众监督渠道，实现监督时刻“在线”。

坚持家风助廉，增添清廉亮色。注重家庭家教家风教育正面引导，以弘扬先进的廉政思想为主要内容，以构筑家庭反腐倡廉的牢固防线为重点，通过发放家庭助廉倡议书、承诺书，开展廉政家访等系列活动，进一步推动集团全体干部职工及家庭成员树立正确的世界观、人生观和价值观。鼓励家属当好党纪法规“宣传员”、廉洁之家“守门员”，共同构筑企业、家庭和个人“三位一体”廉政建设防线。

下一步，城投集团纪委将进一步打造“清廉城投”品牌，以更高要求、更大力度、更实举措，纵深推进清廉国企建设，不断擦亮集团高质量发展清廉底色。