国有企业退休人员社会化管理工作是党中央、国务院作出的重大部署，沂南县高度重视、准备充分、协调有力，基本完成了国有企业退休人员社会化管理工作。截至9月10日，对接国有企业25家，接收退休人员1741人，转接党组织关系371人，接收档案1741人。

一、领导高度重视

成立了由分管县长任组长的工作专班，下发了工作方案，要求9月底前基本完成国有企业退休人员社会化管理移交工作。工作专班积极指导做好调查摸底、思想引导等前期准备工作，开展政策解答，建立企业与有关部门和乡镇的有效对接机制，明确接收流程，有效保障了工作的顺利启动和推进。

二、准备工作充分

我县开展实质性接收前理清了工作思路，制定了工作流程。首先由企业准备移交信息资料，包括移交清单、基本信息表、服务登记表、档案移交花名册、服务场所移交表等5张表格和1个移交协议，其中服务登记表根据移交乡镇填报，每种表格要求一式四份（工作专班、人社局、组织部和乡镇各一份）。其次在全市率先召开工作推进会，安排部署实质性移交工作，会上县政府和乡镇签订移交协议，工作专班向人社局、组织部和各乡镇转交移交信息资料。会议确定由组织部负责党组织关系接收工作，人社局负责档案接收工作，各乡镇负责退休人员报到工作。

三、协调组织有力

为提高工作效率，我县坚持组织、人社和乡镇三条工作线同时开展工作，工作专班及时督促企业对接，协调解决接收过程中遇到的困难和问题。在工作专班的协调推动下，三条工作线齐头并进，县人社局新配备了档案室、档案橱，对人员档案应收尽收；县委组织部专门召开调度会，部署党组织关系转接工作，明确转接流程，要求乡镇组织委员不得拒收，积极配合企业做好组织关系接收；各乡镇第一时间组织退休人员到社区村庄报到。

下一步，我县将按照接收退休人员每人200元的标准，对乡镇给予补助，提高乡镇社会管理服务保障水平，保障退休人员晚年生活。