临沂市恒源热力集团有限公司是临沂市首家民生供热企业，始建于1987年，2015年7月经临沂市政府批准组建成立。公司注册资本1.9亿元，以热电联产、区域锅炉房、新能源供热三种供热方式并举，供热区域覆盖兰山区、城区西部商城区、临沂经济开发区、费县、沂南县以及安徽阜阳等区域。经过多年发展，已经成为集热力能源生产、经营、服务，新能源技术开发、咨询、应用，供热设施建设运维及售电于一体的综合性大型能源企业。根据集团业务发展和工作需要，现将临沂市恒源热力集团有限公司2021年秋季招聘工作人员有关事项公告如下。
一、招聘计划
本次计划招聘37人，招聘岗位及报名资格条件详见《临沂市恒源热力集团有限公司2021年秋季招聘工作人员岗位计划表》（以下简称“岗位计划表”）。
二、应聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家宪法和法律。
（二）一般应具有大学本科及以上学历，2021届应届毕业生须在2021年7月31日前取得相应的学历学位。
（三）应聘人员年龄一般应在35周岁及以下（1985年10月31日以后出生）。
（四）符合招聘岗位要求的学历、学位、专业等要求（详见岗位计划表），工作年限统计截止时间为2021年9月30日。
（五）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。
（六）具有履行岗位职责所必要的专业知识，熟悉国家宏观经济政策、相关行业情况。具有良好的职业素养，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职记录。
有下列情形之一者不得应聘：
1.曾受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
3.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。
4.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
5.现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生。
6.法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。
三、招聘流程
（一）发布招聘信息
通过临沂市国资委网站（http://lysgzw.linyi.gov.cn/）、临沂市恒源热力集团有限公司网站（www.hengyuanreli.com）等平台发布招聘简章。
（二）报名时间与方式
报名时间为2021年10月23日8：30至2021年10月29日17：30。本次报名采取网上报名的方式，报名人员可通过市国资委网站、集团网站下载《临沂市恒源热力集团有限公司公开招聘工作人员报名简历表》（以下简称“报名简历表”）。应聘人员按要求将报名材料发送至指定邮箱（hyrlrlzyb@163.com），邮件及文件名称为“应聘XX公司+XX岗位+姓名”，每人限报1个岗位。
报名材料：
1.《报名汇总表》，Excel格式；
2.《报名简历表》（附电子版照片）；
3.有效身份证明；
4.学历学位证（海外留学取得学历学位者需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）；
5.中国高等教育学生信息网（学信网）《教育部学籍在线验证报告》（网页截图无效）；
6.取得的其他证书（职业资格或职称证书、获奖证书、荣誉证书等）。
上述报名材料除第一项，其余均要扫描成PDF格式后发送至指定邮箱，不按相关要求报名的不予审核通过。集团对所有报名人员的报名材料进行初审，初审通过后，集团电话通知应聘人员参加现场资格审查的时间和地点（未接到电话通知，视为未通过初审）。
（三）资格审查
1.应聘人员在规定时间内携带报名材料原件及复印件（上述1-6项）到指定地点进行现场资格审查，并签订《临沂市恒源热力集团有限公司2021年秋季招聘应聘人员承诺书》，未在指定时间内按要求到指定地点进行现场资格审查的应聘人员，视同本人放弃，经现场资格审查不具备应聘条件或提供材料信息不真实的应聘人员，取消其应聘资格。
2.现场资格审查结束后，统计各招聘岗位符合招聘条件的应聘人数，岗位招聘数量与符合岗位招聘条件的应聘人数的比例低于1：2的，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按比例相应核减招聘人数。
3.本次招聘的人数实行总量控制原则，对于核减或取消的招聘岗位，相应录用计划经集团研究后可合并用于其他招聘岗位。核减和取消录用计划职位的报考者，经本人同意，可按规定改报其他符合自身条件的招聘岗位。
（四）考试方式
通过现场资格审查的应聘人员进入考试环节，将提前电话通知考试时间、地点和相关事宜，应聘人员应注意保持通讯畅通。考试采取“初试+面试”或直接面试的方式进行，初试形式根据岗位特点进行设定，可采用笔试、面谈等形式，考试方式见《岗位计划表》，具体考试形式以正式考试通知为准。
采取初试+面试等方式招聘人员的岗位，计划招聘人数在3人及以下的，按照面试人数与招聘计划3:1的比例，根据初试成绩由高到低的顺序，确定参加面试人选；计划招聘人数在3人以上的，按照面试人数与招聘计划2:1的比例，根据初试成绩由高到低的顺序，确定参加面试人选。如参加初试人数未达到上述比例的，确定现有参加初试人员为面试人选；最后一名初试成绩并列的，同时确定为面试人选。初试成绩仅作为确定进入面试的依据。
面试成绩为最终录取成绩，面试成绩于面试结束后当场公布并张贴。面试成绩设最低达标线，最低达标线为70分，低于达标线不予聘用。
（五）考察
根据面试成绩由高到低的顺序按照1:1的比例确定考察人选，同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的，有初试的按照成绩由高到低依次确定考察人选，或增加专业技能测试等方式依次确定考察人选，也可经研究后同时进入后续环节。对进入考察范围的人员名单进行为期3个工作日的公示，并对公示无异议人员通过查阅档案、查验证明、实地考察或电话访谈等方式进行考察。考察对象需提供个人工作总结、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明，考察对象为在职或应届毕业生的，要求工作单位或学校出具鉴定材料（加盖工作单位或院校公章）。依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的报考资格条件，以及提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。考察发现不符合招聘条件、提供材料信息不实、不配合考察并无法提供相关材料的，取消其应聘资格。
（六）体检
对考察合格的拟聘用人员由临沂市恒源热力集团有限公司负责组织体检，标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等有关规定执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自理。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘，体检不合格的不予聘用。
（七）公示和聘用
经集团党委研究后，对拟聘用人员在集团网站公示5个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由集团公司与聘用人员签订劳动合同，相关待遇按照临沂市恒源热力集团有限公司有关规定执行。
四、薪酬待遇
根据临沂市恒源热力集团有限公司薪酬管理办法进行定岗定薪，员工除享受国家政策规定的五险一金外，公司还为员工建立补充医疗保险制度、缴纳企业年金。员工享受带薪休假、健康体检、餐补、节假日福利、生日福利等待遇，符合临沂市人才引进有关政策规定的，可按规定享受临沂市高学历人才津贴。
五、其他规定
1.资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经查实，即取消其应聘资格。应聘人员不按规定参加初试、面试、考察、体检等环节的，视为自动放弃应聘资格。对自动放弃或考察、体检不合格造成的空缺，将根据面试成绩依次等额递补。
2.应聘人员在招聘期间，应仔细阅读招聘简章及附件，及时了解集团发布的最新信息，保持联系方式畅通，如因个人原因未获知相关信息而影响招聘的，相关责任由应聘人员承担。
3.本次招聘不指定辅导材料，不举办亦不委托任何机构举办辅导培训班。
4.本次招聘由临沂市恒源热力集团有限公司统一负责组织。临沂市恒源热力集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。确定被聘用的人员，须服从临沂市恒源热力集团有限公司工作安排。
5.严格落实国家、省、市疫情防控有关要求，参加初试、面试的应聘人员须全程佩戴有效防护口罩并出示通信行程卡和山东电子健康通行码绿码。
6.本简章及其未尽事宜由临沂市恒源热力集团有限公司负责解释。咨询电话：0539—2987015（周一至周五，上午8：30—12：00，下午2：00—5：30）
附件：1.《临沂市恒源热力集团有限公司2021年秋季招聘工作人员岗位计划表》
2.《临沂市恒源热力集团有限公司公开招聘工作人员报名简历表》
3.《临沂市恒源热力集团有限公司2021年公开招聘工作人员报名汇总表》
4.《临沂市恒源热力集团有限公司2021年秋季招聘应聘 人员承诺书》
临沂市恒源热力集团有限公司
2021年10月22日
