山东蒙山旅游集团有限公司（以下简称“蒙山旅游集团”）是为整合蒙山旅游资源，打造融资平台，为蒙山区域旅游资源开发提供资金支持，于2008年10月经市委、市政府批复成立的国有企业，注册资本7845万元。2019年11月30日，市委、市政府根据国有经济布局调整需要，将蒙山旅游集团划转至临沂城市建设投资集团有限公司（以下简称“临沂城投集团”）。蒙山旅游集团现有15家在营权属企业，经营范围覆盖旅游景区开发运营、旅游产品开发销售、置业地产开发、酒店民宿餐饮、物业服务、市政工程、园林绿化工程、农业开发、金刚石麦饭石产品研发及销售等。所属的沂蒙山龟蒙、云蒙景区为国家AAAAA级旅游景区、世界地质公园、世界养生长寿圣地、国家森林公园、国家地质公园，2014年入选《国际旅游度假目的地名录》、全国首座“中国生态名山”。
为深化选人用人机制改革，根据企业发展需要，经研究，组织开展市场化公开选聘营销经理工作。
一、指导思想
按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，以深化选人用人机制改革为导向，探索建立经营管理人员选聘、考核和激励约束机制，着力打造高水平、高素质、专业化经营管理人才队伍，促进企业健康稳定发展。
二、选聘岗位
山东蒙山旅游集团有限公司市场营销部部长1名。
三、岗位职责
（一）参与制订蒙山旅游集团营销战略、发展规划；
（二）根据营销战略制订所属景区营销组合策略、促销政策和营销计划；
（三）负责蒙山旅游集团营销组织和团队的建设与管理，主持制订、修订市场营销部的工作程序和规章制度；
（四）组织、监督营销团队对各项规划、政策和计划的贯彻执行，完成企业营销目标。
四、选聘范围及任职资格条件
（一）选聘范围：面向社会公开选聘。
（二）任职资格条件：
1、具有良好的政治素养、职业素养、道德素养和较强的大局意识、创新意识和责任意识。
2、熟悉国家相关产业政策，熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识和执业资格，具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力。
3、具有大学专科及以上学历。
4、年龄在45周岁（1975年1月31日以后出生）以下。
5、具有10年以上市场营销工作经验，且具有5年及以上国内大型文旅企业市场营销或景区运营管理工作经验。
6、具有助理营销师及以上职业资格证书。
7、健康状况良好，具有正常履职所必需的身体条件，能够适应经常出差。
8、有下列情形之一的，不接受报名：
（1）有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
（2）在之前任职期间，因经营管理不善，导致安全、质量等重大责任事故，造成严重后果，或造成资产严重流失和重大经济损失的；
（3）个人有严重不诚信记录的；
（4）受党纪、政纪处分未过影响期的或国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不适合任职的。
五、任期与管理
（一）任期：选聘岗位实行任期制，任期为三年，期满聘任关系自然解除，由蒙山旅游集团董事会根据任期考核评价结果或下一任期经营目标，经研究并经临沂市国资委审核备案后重新聘用。
（二）管理：选聘人员实行契约化管理，自任职之日起，签订《聘任协议》《年度经营业绩目标责任书》。年度、任期考核以业绩目标责任书中约定的绩效目标作为考核评价的主要依据，经考核被确认没有能力继续完成后续年度或任期目标的，经蒙山旅游集团董事会研究可提前终止聘任协议。
六、绩效目标与薪酬待遇
（一）绩效目标：完成蒙山旅游集团董事会确定的绩效考核目标，具体目标根据蒙山旅游集团绩效管理制度及签订的《年度经营业绩目标责任书》确定。
（二）薪酬待遇：参照同行业企业薪酬水平和本企业实际情况确定。选聘的全日制博士、硕士研究生和“双一流”高校本科生，符合临沂市人才引进有关政策规定的，工作一年以上享受我市高学历人才津贴（连续3年，博士研究生每人每月3000元，硕士研究生每人每月2000元，“双一流”高校本科生每人每月1000元）。
七、选聘程序
本次选聘工作在临沂市国资委、临沂城投集团的监督指导下进行，由蒙山旅游集团负责具体组织实施，按照发布简章、公开报名、资格审查、组织评审、考试、考察、体检、公示、审批聘用等程序进行。
（一）发布简章。选聘简章通过临沂市国资委、临沂城投集团网站及蒙山旅游集团微信公众号等多个平台发布。
（二）公开报名。报名期限自本简章发布之日起至2021年1月17日16:00时。应聘人员通过发送电子邮件方式进行报名，可通过临沂市国资委、临沂城投集团网站下载《报名表》（附件），使用电脑填写录入报名信息后以电子扫描件（PDF格式文件，不接收其它形式的简历投递）将报名材料发送至指定邮箱（sdmslyjtrlzyb@163.com），邮件名及文件名备注须为与报名人员身份证信息一致的真实姓名。
报名材料除《报名表》外还需包括：
1、有效身份证件扫描件；
2、国家承认的学位、学历证书（海外留学取得的学历学位者还需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）扫描件；
3、中国高等教育学生信息网（学信网）《教育部学籍在线验证报告》（网页截图无效）；
4、取得的其他证书（职业资格证、职称证书、获奖证书、荣誉证书等）扫描件；
5、个人自述及个人《任期目标实施方案》电子版。
上述报名材料应严格按规定的格式发送至指定邮箱，其它报名方式无效，未按规定格式发送报名材料者不予审核通过。
（三）资格审查及素质能力评估。资格审查贯穿选聘工作全过程。成立选聘工作领导小组，组织人员对报名应聘人员提交材料进行初步筛选，对符合上述资格条件的应聘人员进行资格审查，报选聘工作领导小组审定。同时邀请外聘专家及主管部门业务专家组成评审组，根据报名应聘人员的资格、履历、业绩等情况，结合企业实际，对任期目标实施方案进行可行性分析，研究确定进入面试范围人员，将通过电子邮件形式发送面试通知书，2021年1月18日18:00前未接到通知者，即未进入面试范围。
（四）面试。面试以结构化面试形式进行，首先由应聘者自我介绍本人基本情况、相关业绩、应聘设想，然后进行专业知识面试，最后由考官进行随机提问。面试成绩于面试结束后当场公布并张贴。
面试成绩设最低达标线，最低达标线为80分，低于达标线不予聘用。根据面试成绩高低，按1:1的比例确定进入考察范围人员。如出现进入考察范围人员个人放弃、未通过考察等情况，按面试成绩高低顺延递补进入考察范围。
（五）考察。由选聘工作领导小组指定人员组成考察组，对考察对象的素质、能力和业绩等情况进行全面考察了解，对学历、履历和任职资格等情况进行背景调查，形成考察报告及任职人选建议报选聘工作领导小组。同时，与考察对象协商工作责权、考核目标和薪酬待遇等相关事项。
（六）研究确定拟聘人选及公示。选聘工作领导小组根据考察对象各方面情况，初步研究确定拟聘用人选，并对拟聘用人选在临沂城投集团网站进行公示，公示期不少于5个工作日。
（七）聘用签约。公示期满未发现有影响聘用情况的，报经蒙山旅游集团党委研究确定并报主管部门备案同意后予以聘任，蒙山旅游集团与聘用人员签订《聘任协议》《年度经营业绩目标责任书》《劳动合同》等相关法律文书。
八、其他事项
（一）任职资格条件中工作年限时间计算截至2021年1月1日。
（二）应聘者提交的有关材料必须真实有效，凡发现存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，立即取消资格。
（三）应聘者个人信息仅用于此次选聘，公司对应聘者所提供的信息保密，报名材料恕不退回。
（四）应聘人员在选聘期间，应仔细阅读本简章及附件，及时了解网站发布的最新信息，保持联系方式畅通，如因个人原因未获知相关信息而影响招聘的，责任由应聘者承担。
（五）本次选聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。除本次发布的信息外，不选聘其他人员，请提高警惕，谨防上当受骗。
（六）与选聘相关的其他通知内容在临沂城投集团网站发布。本简章及其未尽事宜由蒙山旅游集团负责解释。
（七）如有其他事宜请电话咨询，联系电话：0539-2653270（周一至周五，上午8:30-12:00，下午1:30-4:30）。
附件：市场化选聘营销经理报名表
山东蒙山旅游集团有限公司
2021年1月13日
