6月9日下午，市国资委党委委员、副主任冯宝兴一行到城发集团调研“三项制度”改革、企业经营业绩考核等相关情况。城发集团党委书记、董事长、总经理李东春，党委委员、工会主席朱杰及相关业务负责人参加调研。

座谈会上，李东春首先对冯宝兴一行的到来表示欢迎，并对集团的发展历程、人事管理、业务板块以及下一步工作思路等情况进行介绍。相关业务负责人就集团“三项制度”改革推进情况、薪酬绩效考核制度修订情况、企业负责人经营绩效考核填报口径及集团在改革发展实际中面临的重点、难点问题进行了重点汇报与交流。

冯宝兴对集团各项工作开展情况表示肯定。他强调，城发集团要按照时间节点如期推进“三项制度”改革，确保与市政府、市国资委步调保持一致。在追求改革效率的同时，要确保改革质量，严格按照相关法规要求，因事设岗，因岗配人，尝试定岗薪酬制度。要基于集团自身实际情况，统筹考虑，综合评估测算，积极探索出既有利于集团发展，又能科学准确考核出实际业绩的办法并形成机制，从制度设计上解决问题。作为市国有重点企业，城发集团要充分发挥带头表率作用，持续聚焦重点任务推进，不断提升管理水平和效能，为实现我市国有经济又好又快发展作出更大的贡献。