为让新员工尽快适应环境、融入企业，更好推动新员工理解岗位职能、满足工作需求、服务企业发展，2月24日—25日，临沂交运集团举办新员工入职培训班，党委副书记、总经理谢宗斌出席培训班并讲话，党委委员、人力资源部部长石静主持开班仪式，23名新员工参加培训。

开班仪式上，谢宗斌向新员工介绍了集团的发展历史，并对新员工提出四点要求：一要牢记企业历史、传承企业精神，把交运人“勇于创新、奋力拼搏”的精神传承和发扬下去，在自己的工作岗位上务实担当、勇于创新；二要找准角色定位、融入企业发展，充分发挥青年人思维活跃、敢闯敢拼的激情和活力，积极参与“交运发展、人人有责”解放思想大讨论活动，不断提高为企业发展服务的本领、能力和水平；三要提升综合素质、实现自身价值，在实践中把知识转化为能力，努力让思想境界符合时代新要求、作风形象达到职工群众新期待，在平凡的岗位上创造一流业绩；四要主动担当作为、忠诚履职尽责，主动担负起各自岗位责任义务，以敢于担当、勇于突破、坚定创新的信心和勇气，面对工作中出现的各种问题时，为集团的发展注入新的动力和活力。

开班仪式结束后，培训班围绕写作摄影、疫情防控、业务技能、安全知识等展开专题培训，实地参观了郯城汽车站、郯城公共交通枢纽在建项目和中共鲁南第一党支部旧址，并结合培训内容进行了结业考试。通过培训，新员工对临沂交运集团有了全方位的了解和认识，进一步明确了岗位目标、工作职责，增强了企业归属感和认同感，有效促进新员工尽快投入企业改革发展，实现自身价值。