自构建“3+1”理论武装体系工作开展以来，临沂环卫集团紧扣主题主线，聚焦“学悟见创”，以“规范管理提升年”活动为抓手，不断总结工作经验，持续创新方式方法，结合环卫工作点多、面广实际，运用“4+1”工作法，即“四知道、一跟进”：知道工作状态、知道思想动态、知道舆情事态、知道生活常态、跟进管理服务，把“学习”课堂放进班组，把“调研”功夫下到基层，把“工作”成效用在一线，持续推动“3+1”理论武装工作体系走深走实。

同举一面旗，共聚红色力量

坚持讲政治、亮底色。成立以青年党员、一线骨干为代表的“心系环卫工、党旗在飘扬”宣讲团，开展“宣讲一线行”活动。针对不同支部、不同作业公司实际，突出保洁作业、设备制造、垃圾清运、垃圾分类、服务保障等主题，“量身定制”宣讲内容，精心制作先进典型微视频，把党的创新理论、国企改革重点、沂蒙精神与集团公司“规范管理提升”“全员营销”“三级管理”等各项工作充分融合，让职工听得懂、学得进、用得上，切实增强主流思想在职工队伍中的吸引力、感染力，进一步强化政治认同、思想认同、情感认同，让“根”扎得更紧，把“魂”铸得更牢，凝聚起推动高质量发展的强大正能量。

同喝一碗汤，共尝酸甜苦辣

坚持勤关心、暖人心。围绕常态化开展“我为群众办实事”，充分发挥“党建带工建”作用，以送健康、送安全为主题，组织开展“工会在身边·夏日送清凉”活动。深入网格单元，向广大一线环卫工人发放口罩、绿豆汤等防护用品和防暑物品，嘱咐做好防暑降温工作，并要求网格管理员每一个小时巡查一遍，随时询问、掌握保洁人员工作地点、健康状况，检查个人防护情况，时刻紧绷疫情防控和安全生产弦，有效防止高温中暑和安全事故的发生，把关心和关爱送到职工心坎上。

同坐一条凳，共话喜怒哀乐

坚持面对面、心贴心。围绕“问题在一线发现，矛盾在一线排除，决策在一线制定，困难在一线解决”，组织开展“谈心交心、凝心聚力”大谈心、大调研活动。以认领专题为基础，按照既分层又垂直的原则，扩大调研覆盖面，采取“上门家访、电话询访”等多种形式，班子成员与分管单位普遍谈、与一线职工重点谈，拉家常、问冷暖、话发展，谈出工作疑点，解决生活难点，真正把学习之思、调研之得转化为工作之效，鼓励广大职工人争先进、事争一流，始终保持与集团公司思想上同心、目标上同向、行动上同行。

同扫一条街，共品千辛万苦

坚持实打实、背靠背。以创建全国文明城市为契机，组织开展“规范作业管理，提升作业质量”劳动竞赛和“我当一日环卫工”活动。划定63个作业网格，以“创一流”为目标，组织半月评、月评、年评，设立作业质量流动红旗和考核评比红黑榜，通过正向激励、反向惩戒，强化落实“四化四一”工作标准，推进环卫作业实现从“干净”向“洁净”升级，以提高环境卫生管理水平为突破口，全力打造“清洁城市”名片，助力打赢创建全国文明城市攻坚战、荣誉战。

理论武装走前头，干事创业有劲头。面对“3+1”理论武装体系新一轮“走在前”任务、“进位次”行动、“提水平”要求，环卫集团将持续走好学习、调研、工作“三步棋”，始终保持学习力度不减，调研标准不降，工作劲头不松，再深化、再加力、再提升，确保高标准开局，高水平推进，高质量完成。