3月20日，交运集团第二十一届五次职工代表大会暨2022年先进表彰大会在临沂华美达酒店会议中心召开。来自交运集团各单位的145名职工代表肩负着广大干部职工的重托，汇聚一堂，共商集团公司发展大计。本次会议特邀合作经营方代表参加，集团2022年度劳动模范、生产（工作）标兵、全员综合营销奖获奖者列席会议并参加讨论。

职代会上，职工代表认真听取和讨论了党委书记、董事长李峰代表交运集团所作的题为《困中寻机，蓄势突破，凝心聚力开创企业高质量发展新局面》的工作报告；审议通过了交运集团财务预决算报告、绩效考核兑现方案、经营管理绩效考核办法、工资集体协议和规范中层及以上经营管理人员任职年龄、离岗待遇有关规定等；民主评议了领导干部；签订了集体合同和全面从严治党、维护稳定工作、经营业绩、安全生产目标管理责任书；听取了职工提案解答。

李峰在工作报告中，从客运网络持续优化、重点项目全力推进、区域产业深耕细拓、体制机制加速变革、内控管理提质增效、党建引领聚心合力、从严治党夯基固本、国企责任主动担当等八个方面全面总结了交运集团2022年度工作，指出，2022年是交运集团在逆境中求生存、谋发展的极不平凡、极为不易的一年，面对复杂严峻的市场环境和反复冲击的疫情影响，交运集团在市委、市政府的坚强领导和市国资委等上级部门的关心支持下，以坚忍不拔的毅力，迎难而上、聚力攻坚，因时因势抓好疫情防控，想方设法推进营销拓展、项目储备和资金筹措，多措并举组织恢复生产，全力推动企业逆势突围、生存发展。报告深刻分析了企业当前面临的形势及存在的突出问题，对2023年工作思路、重点工作和具体措施进行了谋划部署，对聚焦聚力“党建引领、人力资源开发利用、重点项目推进、数字客运提升、自我脱困、全员营销、资产清查和债权清收、资金保障、安全保障”等九项工程，实施攻坚行动，做出了系统安排，报告对做好当前和今后工作具有很强的指导性和操作性。

职代会圆满完成各项议程后，交运集团召开了2022年度先进表彰会，对12个文明单位、6个文明部室、54个先进集体、6名劳动模范、35名生产（工作）标兵、14名全员综合营销奖获得者、168名先进生产（工作）者进行了表彰和奖励。

二十一届五次职工代表大会暨2022年先进表彰大会是交运集团在深入贯彻落实党的二十大精神和进入全面恢复生产的重要窗口期的关键节点召开的一次动员会、部署会。会议号召，交运集团广大干部职工要以本次职代会精神为契机，找准载体、压实责任、细化任务，在党建引领、人才强企、扭亏增盈、项目建设、融资储备、风险管控、安全保障等方面精准发力，努力把“施工图”转化为“实景画”，助力交运集团以实干实绩书写贯彻落实党的二十大精神的精彩篇章。