为推进全面从严治党向纵深发展，推动集团公司党委管党治党主体责任落实，实践运用好监督执纪“第一种形态”，使“红脸出汗”成为常态，恒源热力集团纪委认真履行监督专责和协助职责，协助党委履行全面从严治党主体责任，运用好监督执纪“第一种形态”。

按照集团公司党委的统一安排和部署，自3月25日始，组织开展监督执纪“第一种形态”日常提醒谈话。本次谈话根据职务分级负责，分批进行。纪检监察室负责做好记录，建立台账，保存档案材料，按照季度统计汇总运用“第一种形态”情况。

运用好监督执纪第一种形态，经常开展谈心谈话“批评与自我批评”，立足抓早抓小，及时提醒谈话，防止小问题酿成大错误，既是对干部的严管，更是厚爱。集团公司党委坚持把纪律挺在前面，让“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态。最大限度防止小毛病演变成大问题，充分履行职责、保持清正廉洁，起到了积极地推动作用。