5月9日，城投集团召开人力资源信息化系统人事管理模块投产业务培训会，对集团人力资源信息化系统第一阶段人事管理模块建设工作及功能设置进行介绍，对员工职业生命周期全流程人事异动业务进行模拟操作演示，帮助权属企业人事专员熟悉系统操作流程，为下一步模块正式投产运行夯实基础。

人事管理模块是人力资源信息化系统建设的重要基础模块，该模块可对人员结构、人员信息、人事异动业务进行规范化管理，通过对员工在集团职业周期中的变化过程进行跟踪、控制和记录，帮助企业及时掌握员工流动状况，科学优化人力资源配置，为企业提供实时的人力资源保障及监控，实现员工信息管理的标准化、规范化、电子化。

人力资源信息化系统建设项目是落实集团“战略实施与高质量发展推进年”活动的重要举措。按照系统设计规划，下一阶段将测试并投产运行薪酬管理及绩效考核模块，最终系统上线后将实现人员信息管理、薪酬计算、绩效考核、HR报表分析、员工自助等功能在线操作，实现集团对权属各企业人力资源数据实时管理，业务流程分级管控，助推集团人力资源管理水平进一步提升。