改革创新狠抓落实先进个人吴琪珑围绕新能源领域攻克一项项难题，20多年党龄的张胜刚坚守疫情防控一线，锅炉运行班长段家振定期对吹灰系统进行检查调试，供热公司副经理许峰健始终奋战在供热检修一线……在临沂市恒源热力集团，一位又一位班组党员成为推进集团高质量发展的主心骨。

近年来，临沂市恒源热力集团积极探索新形势下基层党建的新思路、新途径，把党建工作与集团发展、民生服务有机结合，创新方式和工作机制，在班组释放党员正能量，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党建工作的“触角”不断向“前沿”延伸，让党旗在班组飘扬、党徽在班组闪耀、党员在班组奉献，推进集团各项工作实现高质量发展。

强化“班组建设” 筑牢企业发展之基

“班组强则企业强，班组建设始终在路上，只有起点，没有终点。”恒源热力集团党委清醒认识到，在企业改革创新发展过程中，必须加强基层党建工作。因此，集团党委高度重视“班组党旗红”党建示范点建设，坚持“一切工作到支部”的原则，大力推进过硬党支部建设和优秀支部工作法创建活动，并将党建服务阵地延伸到班组，打通党建工作“最后一公里”。严格落实《关于在全市国资系统开展过硬党支部建设的实施方案》，全面建设“政治过硬、组织过硬、班子过硬、业务过硬、作风过硬、廉政过硬”的“六个过硬”党支部。各党支部总结、制定出体现本支部工作特色的支部工作法，其中供热公司党支部的“135”支部工作法被评为市国资系统“十佳优秀工作法”。通过着力构建班组建设的长效机制，恒源热力集团班组党建工作在改进中加强，在创新中不断发展。

坚持“以学为先” 凝聚改革创新之力

“‘学而时习之，不亦说乎。’通过不断加强学习，让支部党员明白了自己的工作分量，明白了自己的责任担当，进一步提升了投身集团发展的理念，找到了为人民服务的力量源泉。”恒源热电公司党支部书记桑立峰如是说。

基层班组是企业的最小组织“细胞”。面对改革发展的新形势、新变化，恒源热力集团党委积极探索，强化组织带动和思想引领，大力开展学习型班组创建活动，不断加强和改进基层班组党的建设。严格落实“三会一课”、“主题党日”等组织生活制度。充分利用固定学习日、“学习强国”学习平台自学、交流研讨等方式，组织班组党员干部认真学习。全年各党支部理论学习280余次，推动班组理论学习、党性锻炼与业务能力提升紧密结合。以理论学习为引领，以文化建设为主线，以创新能力提升为目标，恒源热力集团党组织凝聚力显著增强，班组党员们努力把学习成果转化为推进企业科学发展的思路、措施和能力，为企业改革发展提供强有力的精神动力和智力支持。

发挥先锋优势 坚定服务为民之心

“以党建促发展，以服务惠民生”，通过“党旗在班组飘扬”主题活动，让党旗在车间班组、项目现场、社区基层高高飘扬。新冠肺炎疫情期间，恒源热力集团党委号召广大党员干部充分发挥党员先锋模范作用，关键时刻站出来，恪尽职守，尽职尽责，带头投身到打赢新型冠状病毒肺炎的防控阻击战中来，全力以赴确保供热的安全运行。各党支部在防控疫情中积极践行初心使命，纷纷成立志愿服务队，紧密配合集团党委、社区、街道办联动牢守，在疫情中无畏“逆行”，从而使战斗堡垒更加稳固，先锋作用更加凸显，以实际行动践行初心使命。

“再检查一遍安全帽、绝缘手套、工作服是否佩戴整齐……”供热公司“党员突击队员”殷帅杰在检修工作中总是细致到一颗螺丝钉都不放过。一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒，哪里任务最紧急艰巨，哪里党旗就最红。通过成立“雷锋志愿服务队”、设立“党员示范岗”、划定“党员责任区”、组建“党员突击队”等措施，开展“亮身份、强素质、当先锋”主题活动，积极推进“流动红旗”建设，打造了一支支有影响力、有号召力、有战斗力的红色“尖兵连”，不断推进集团公司广大党员当“标杆”，成“示范”，实现了关键岗位有党员，困难面前有党员，危急关头有党员，突击攻关有党员，真正让党员行动起来，把党的先进性体现出来，把职工群众带动起来，使党组织和党员成为攻坚克难的生力军，极大地激发广大党员干部职工干事创业的工作热情，营造出良好的党建氛围。

作为党建工作最小的“细胞”，鲜红的党旗在集团公司各班组“遍地开花”。“只有牢牢将堡垒筑在一线上、党旗插在工地上、攻坚克难在节点上、党员冲在火线上、服务落在细节上，让党旗在班组飘扬，党员在岗位闪光，才能充分激发党组织的凝聚力，激活党员战斗力。”恒源热力集团党委书记、董事长王悦勤说，队伍建设在班组，服务民生在班组，转变作风在班组，集团全体党员不忘初心，牢记使命，在各自岗位上兢兢业业，用实际行动诠释共产党员的本色，让党旗更红、党徽更亮。