1月14日上午，2021年度市属企业党组织书记履行全面从严治党主体责任和抓基层党建工作述职评议会议召开，市委组织部组织二科科长吉祥，市委党史学习教育第七巡回指导组组长李欣、副组长李文章，市纪委监委驻市国资委纪检监察组副组长鲁军到会指导，市国资委党委书记、主任王富余主持会议并讲话。

吉祥指出，这次市属企业党组织书记的述职和国资委党委王富余书记的点评，刀刃向内、直面问题、很有辣味，体现了国企党建自我革命精神。2021年，市属国有企业旗帜鲜明讲政治，理直气壮抓党建，红色基因底色愈鲜明，红色引擎作用更强劲，有力推动了党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的创新优势和发展优势，企业综合实力显著提升，在经济社会发展大局中的战略支撑作用进一步凸显。

吉祥要求，全市国资系统要以政治建设为统领，切实加强党对市属国有企业的全面领导。把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核，切实发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证中央、省市委各级方针政策、重大部署在市属国有企业得到不折不扣地贯彻执行。要以责任落实为重点，充分发挥国企党组织书记的主体作用。变“被动要求”为“主动出击”，以落实国企党建工作责任制为主线，着力构建上下联动、齐抓共管的市属企业党建工作新格局。要以问题整改为突破，全面落实基层党建各项重点任务。把问题导向、目标导向贯穿国企党建各项工作开展的全过程，切实抓好整改落实，努力探索市属企业党建工作开展的新路子、新办法。要以提质增效为目标，推动党建工作与企业生产经营深度融合。一定要培育好、运用好、发挥好党建优势，努力让党建工作的“软实力”，成为企业发展的“硬支撑”。

王富余指出，2021年，全市国资系统进一步树牢了“抓党建从工作出发，抓工作从党建入手”的理念，扎实组织开展了国企党建“创新拓展年”活动，推动党建工作向基层延伸、向工地项目一线拓展，擦亮了“国富资盈”党建品牌体系，构筑了“党支部+指挥部+项目部”的运行机制，打造了“党工团妇”四位一体共建格局，在党的基层基础、党建工作质量、党建品牌培树、党建与业务深度融合、党对国有企业的全面领导五个方面实现阶段性的突破，持续把党建优势转化为治理优势、竞争优势和发展优势。

王富余强调，要清醒认识到国企党建工作中存在的问题和薄弱环节，特别是市委指出的“全面从严治党主体责任扛得不牢、作风建设不够严实、国企党建引领作用发挥不到位、党员队伍建设存在短板”等4个方面的问题，系统各级党组织书记都要主动认领、全面查缺补漏，坚决抓好整改。

王富余要求，新年度国资系统各级党组织要坚持问题导向，采取有力措施，把全面从严治党主体责任压力传导到位、把问题解决到位，以高度的政治自觉和使命担当，进一步厚植国企党建独特政治优势，以高质量党建引领企业高质量发展。一是把政治建设作为党的根本性建设，牢牢把握国有企业发展的正确方向。要全面建立学习贯彻习近平总书记重要指示批示“首要责任”和“第一议题”制度，坚决拥护“两个确立”，切实做到“两个维护”，持续提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力。二是坚持建立和完善中国特色现代企业制度，把坚持党的领导和完善公司治理统一起来。要落实“两个一以贯之”，确保国有企业党委把方向、管大局、促落实，董事会定战略、做决策、防风险，经理层谋经营、抓落实、强管理。三是坚持强基固本，把国有企业基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。要紧跟资本布局，持续做好组织覆盖和过硬党支部建设工作，确保2022年年底系统正常经营的企业党组织全部达到过硬标准，切实提升组织覆盖的质量。四是持续推动全面从严治党向纵深推进，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。要进一步厘清职责，压实责任，突出“关键少数”和重点经营环节的监督，持续做实做细对重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节的风险点排查，进一步揭示风险、堵塞漏洞、完善制度，以管党治党新成效引领保障国资国企高质量发展。

市国资委领导班子成员、各科室负责人，17家市属企业党组织书记及党建工作分管领导、党群部（室）负责人参加会议。